基于互联网络技术和数据库管理手段，在提供高级人才搜索方面，
日欣人才已明显处于该服务行业的前列，并且此服务系统的启用在
中国已有二年以上。目前，我们的专业人才资源库拥有 12万件个人
数据。日欣人才的日访问量已超过600人次。

日欣人才获取候选人的步骤：
a）招聘企业在网上注册成为企业会员，同时传来具体的招聘描述，
a）在二个工作日内，日欣人才来函来电确认相关的事项后，将招聘
a）描述刊登在最新招聘栏中；
b）根据双方协商的服务要求，我们从已有的人才库中搜索合适人选，
a）并提供相关的招聘信息给予可能的候选人，在听取他们的意向后，
a）推荐给招聘企业；
c）日欣人才还将启动在中国的强大的关系网络，通过极有针对性的
a）渠道，获取候选人。

个人访问者将获得日欣人才有效推荐：
a）访问者在最新招聘栏中获得相关岗位信息，可直接在网上传送个
a）人资料或MAIL简历；
b）日欣人才将分析和评估个人的专业特征、当前岗位职称、以及其
a）本人感兴趣的职位作
a）* 分类的数据库归档；
a）* 直接与访问者沟通，探讨新岗位的应聘可能性；
a）* 日欣人才还将提供就业设计的咨询服务；
c）当新的招聘出现后，日欣人才搜索到合适的原访问者资料，
a）即与其沟通并作推荐；

在完成咨询、面试、评估诸流程后，无论是用户或候选人，均可向日
欣人才提出要求，获得关于本次服务的备忘录，以获知推荐服务的结
果以及对推荐情况的分析。
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日欣人才欢迎您选择我们的服务！